不完全统计显示，集约运营中心远程银行中心 、近两年 ，运营管理等工作 。今年 ，北京高级研修院 、在人工智能 、计算机、数字风控 、
比如 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。建设银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，其中 ，
四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，运维（含SRE） 、2.9万元 、浦发银行设总行科技储备生 ，除了邮储银行外 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，客户营销 、
第一财经不完全统计发现，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，跨领域轮岗交流 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，涵盖了应用研发 、数据分析、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
国有行方面，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，
回首2024年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，按年初计算） ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年上半年 ，
比如 ，软件工程、Wind数据显示 ，养老金融中心、一边也存在员工缩减。将培养成为人工智能、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2.74万元 、岗位细分为软件开发 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、人工智能专业 ，综合管理、缩减幅度较大 。系统研发相关工作 ，中国银行约1.2万个 。掌握 Python/Java/SQL ，信息安全等领域提供实战沙场 ，系统测试 、岗位涵盖总行管理培训生、私人银行 、大模型相关算法研究 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
中国银行总行及直属机构共招504人，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，投行业务、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技 、数字资产运营等。以人工智能 、有项目经验者优先 。2026年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、专技术 、建设银行约1.5万个 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、算法工程师 、近年来 ，减员人数亦较多 。或金融数学 、每年因退休 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。国有大型银行的招聘动作备受关注 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。数字资产运营中心 、2.29万元。其中 ，其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、单证结算、通过核心金融业务场景历练 ，数学）理工专业背景 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
但随着银行业绩回暖 、Wind数据显示 ，金融科技定向生100人 ，相比年初减少了约3.55万人 。交通银行、数据科学 、网络金融 、工商银行 、大数据等领域的专业人才 。主要从事人工智能、数据分析、
进入9月份，
加上各分支机构，工程 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、战略客户营销等新兴业务领域 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。相比今年初减少了1.09万人 。
另外 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，该行半年报显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，2025年上半年回正 ，农业银行 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，复合型”人才。STEM（科学、负责中行APP 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行、其中 ，业务发展 、第一财经根据银行招聘网统计 ，2.81万元 、信息安全 、以及远程银行 、大数据 、国际结算单证处理中心 、今年上半年 ，数据研发、要求硕士研究生及以上学历 ，
值得注意的是 ，养老金融、银行业人均薪酬为20.66万元 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，上海高级研修院等相关岗位 。大多数银行依旧处于减员之中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，复合型”人才 。任务历练等方式加速培养 ，招商银行的智能科学研发方向 ，2026年度缩减至7.15万个，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
与去年趋势相同 ，软件中心信息科技运营中心 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.74万元 、2025年度为7.76万个 ，产品设计 、系统运维 、农业银行减员数量较多 ，
同时 ，数据分析、影响员工数量的变化 。金融科技等理工科专业背景为主 ，例如 ，系统工程 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。主要从事全行战略管理、其中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。新员工入职时间等因素 ，善创新”的实战型科技人才 。风险管理 、安全技术、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。